Ihr unternehmen kennenlernen, Ihre Vorteile auf einen Blick:


Wir haben unser fundiertes Wissen und langjährige Erfahrungen gesammelt und diese in dutzende Beratungsprojekte eingebracht.

Deswegen werden Kunden eingeteilt, klassifiziert und der Kundenwert ermittelt. Deswegen schwören professionelle Unternehmensberatungen auf ein ausgefeiltes und individuelles Kundenportfoliomanagement.

Wir konzentrieren uns auf das, was wir können und das ist schon eine ganze Menge. Strategie- und Wachstumsberatung Strategie ist für uns zunächst kein visionärer Blick in die Zukunft, sondern das Ergebnis systematischer Arbeit.

Dabei orientieren wir uns am Denkansatz von Hans H.

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Wieder ist der Ausgangspunkt die Ist-Analyse mit einer internen und externen Betrachtung. Sie beinhaltet eine Stärken- und Schwächen-Betrachtung, aus der wir die Strategie formulieren.

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Und weil der Weg immer aus vielen Schritten besteht zerlegen wir die Strategie in die Formulierung von Zielen und eine Umsetzungsplanung. Unseren nachhaltigen Ansatz setzen wir durch unsere tatkräftige Umsetzungsbegleitung um.

Ohne das Ziel zu kennen kann ihr unternehmen kennenlernen Marketingstrategie formuliert werden.

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Erst wenn diese Felder bearbeitet sind können wir mit Ihnen die Preispolitik definieren und sorgen dann mit der Kommunikationspolitik dafür, dass alle internen und externen Stellen über geeignete Kommunikationskanäle über alle relevanten Themen informiert werden.

Prozessmanagement Ihr Unternehmen kann nur erfolgreich sein, wenn alle Räder ineinandergreifen.

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  • Dabei setzen wir zudem noch Liquidität frei.

Dabei geht es nicht nur darum einen Ablauf effizient zu gestalten, sondern alle Ihre betrieblichen Abläufe aufeinander abzustimmen. Mit unterschiedlichen Methoden in der Prozessgestaltung sorgen wir für ein fein aufeinander abgestimmtes Prozess-Uhrwerk. Personalmanagement Im Mittelpunkt aller Unternehmen stehen die Menschen.

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Im Zusammenspiel mit der Organisation leisten sie die Arbeit und sind somit für den Unternehmenserfolg wesentlich verantwortlich. Wir konzentrieren uns im Personalmanagement auf die beiden Hauptbereiche Aufbau- und Ablauforganisation sowie die Personalführung mit den Themen Personalstrategie, Mitarbeiterphilosophie, Führung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personal- Kommunikation sowie der Mitarbeitermotivation. Projekte Arbeits- Gesundheits- Umweltschutz und Qualitätsmanagement.

In folgenden Bereichen arbeiten wir z.

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